医療法人社団浅ノ川では、求職活動、採用活動、職員訪問、インターンシップ、実習等におけるセクシュアルハラスメントを防止するため、以下の「方針」を掲げ、「防止ルール」（職員向け）を定めるなどの取り組みを行っているほか、求職者等への「相談窓口」を以下の通り設けています。