看護部長 木間 美津子
当院は県内唯一の循環器専門病院です。救急対応、急性期治療から慢性期治療、そして在宅に至るまで、幅広いニーズにお応えします。循環器診療では、患者さまに優しいTAVI(経カテーテル大動脈弁留置術)治療やMICSによる低侵襲心臓手術など導入しています。一人一人に寄り添った医療・ケアを考え、実践しています。
看護部理念は「人を尊重する心 豊かな感性 誇りある看護」です。患者様・ご家族、共に働く職員に対して思いやりの心を持って尊重する、人の痛みや不安を感じとり心のこもったケアができる、自己研鑚に努め看護の専門性・看護観を育むといった意味を込めています。
コロナ禍により様々な我慢が強いられ、患者・ご家族の面会もままならない状況が続いています。そんな中で少しでも患者に寄り添うにはどうしたらよいかと多職種でカンファレンスを繰り返しながら、ケアを行っています。目まぐるしく変化する医療現場で、柔軟に変化し対応していかなければならないことがあります。現場は指示を待っているだけではなく考えて行動する自律した組織である必要があります。そして看護の専門性を発揮し、倫理観に基づく看護の本質を忘れないことが大切だと考えています。
患者・家族に質の高い看護を提供するためには、職員がやりがいを持ち、一人一人が成長を感じられ、働き続けられる環境が必要です。2022年度は、話しやすさ、助け合い、そしてとりあえずやってみようという気持ち、お互い尊重し合い多様性を認める、といった心理的安全性の高いチームを目指していきます。夜勤・交代制勤務の負担軽減、看護の専門性を発揮するためのタスクシェア/シフトに取り組んでいきます。
「循環器看護のスペシャリスト」として経験を積み、共に学び、共に成長する向上心のある看護師を育成する看護部であり続け、循環器病で療養を続ける方が安心して過ごせるよう多職種で力を合わせて支えていきたいと考えています。
- 患者さまの信条・人格・生活権利を考慮した看護を提供します
- スタッフがやりがいを持ち、活き活きと働ける環境を提供します
- 個々の患者さまのニーズに応じた、エビデンスに基づく主体性のある看護を提供します
- 患者さまの人格を尊重しましょう
- 看護者としての品位と誇りを持ちましょう
- 清潔な美しさと優しさを持ち続けましょう
- 看護者としての判断を明らかにした看護行動をとりましょう
- 美しい会話を持ちましょう
- 常に向上心を持ちましょう
- 患者さまのニーズを的確に捉え、看護過程を展開しましょう
- 職員間の人間関係を大切にしましょう
- 後輩の育成に努力しましょう
- 循環器病院職員としての自覚を持ちましょう
看護単位 | 看護体制 | |
---|---|---|
2階病棟 10床 | ハイケアユニット | 4対1 |
7階病棟 50床 | 一般病床 | 7対1 |
8階病棟 24床 | 一般病床(個室病床) | 7対1 |
4階病棟 50床 | 医療型療養病床 | 20対1 |
6階病棟 50床 | 医療型療養病床 | 20対1 |
外来部門 | 外来・心カテ・心リハ・訪問看護 |
プライマリーナーシング
受け持ち看護師が入院から退院まで継続的に関わり、ケアに責任を持つようにしています。ケア計画はチームでカンファレンスを行い患者さまの個別性を重視しています。
機能別看護
看護業務を分業し、チーフ、検温係、処置係、ケア係などの担当を決め1日の業務を行います。看護師の経験・能力に合わせて割り当てます。
チームナーシング
リーダーを中心に看護師、准看護師で看護力を平均化するようにチーム編成し、ケアにあたっています。また、看護内容が低下しないよう看護者が同じ方針のもと、一貫した看護が継続して提供できるように心がけています。
外来:日勤
育児時間短縮制度、夜勤専従規程あり。
パートも可
看護部における継続教育は看護の専門職業人としての役割遂行能力を高め、看護ケアの質の向上を図ることを目的としている。現任教育は、新人教育・現任者教育・看護研究を教育の柱として、各々の学習ニーズや目標に沿った教育的サポートを行うことである。
入職時オリエンテーション
集合研修
清潔援助技術・排泄援助技術・呼吸を整える技術・活動休息援助技術与薬の技術・心電図の基礎
ローテーション研修
HCU・一般病棟・療養病棟・手術室・心カテ室・心リハ室を全て経験する
フォローアップ研修
振り返り学習、ローテーション研修の学び発表など
当院では、継続教育としてクリニカルラダーシステムを導入しています。
クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階別)は新人からエキスパートナースへと段階を踏んで臨床看護実践能力を育成するシステムです。
「患者さまに寄り添った」看護の質の向上と看護師エンカレッジ(励ます・勇気づける・承認する)を目的としています。
現在、認定看護管理者、皮膚・排泄ケア認定看護師、心臓リハビリテーション指導士、呼吸療法認定士、糖尿病療養指導士、フットケア研修修了者、認知症ケア専門士、リンパ浮腫療法士等が専門性活かして、様々な看護場面で活躍しています。
スタッフ一人一人のライフステージにおいて、活き活きとやりがいを持って働き続けられる職場を目指して、職場環境改善に取り組んでいます。働くスタッフがお互いに思いやりの気持ちを持って助け合える雰囲気を大切にしています。
- 院内保育あり(週1回準夜・深夜勤務に対応)
- 夜勤者、日曜祝日日勤者へのポイント制による還元支給あり
- 有給休暇取得促進
看護学生の方が安心して学業に励むことができるよう看護学生奨学金貸与制度があります。詳細につきまして規程をご覧ください。
実際の看護体験をご希望の方は、インターンシップもあります。
休暇を利用してインターンシップにチャレンジしてみませんか?
集中治療室での緊急搬送患者への迅速な対応、一般病棟では術前術後の患者ケア、生活指導、心臓リハビリテーションの場面、心臓カテーテル検査・治療時の看護師の役割など、循環器専門病院ならではの看護体験ができます。
当院のインターンシップを通して自分が目指す看護とは?また今後のキャリアについて考えてみる機会にしませんか。
日程
※平日に限ります
時間
内容
※白衣、ナースシューズ持参してください。
時間 | 内容 | 詳細 |
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9:00~ | オリエンテーション 院内見学・看護体験 |
自己紹介・看護部概要説明・教育制度説明 各部署見学・看護体験 |
12:00~ | 昼食 | 職員食堂(昼食準備します) |
13:00~16:00 | 看護体験 | 看護体験 心カテ室・心臓リハビリ・和温療法など |
~17:00 | 就職説明 | 意見交換会 |
お問い合わせ
研修希望日の2週間前までに下記にお問い合わせください。
希望を伺った上で、日程を決定します。
電話:076-253-8000
FAX:076-253-0008
担当:看護部 木間